EMPOWERLAB en Navarra: Acción contra el Hambre reúne a empresas y entidades para impulsar la diversidad laboral

• Acción contra el Hambre organiza en Pamplona el encuentro “EMPOWERLAB: Conexiones para el Empleo”, un desayuno-taller participativo para promover la diversidad, la igualdad de oportunidades y la inclusión de personas migrantes en el mercado laboral navarro.
• La jornada, celebrada en el Espacio Asociación Geltoki, ha reunido a representantes de empresas, entidades sociales e instituciones públicas, que compartieron experiencias y propuestas para la creación de entornos laborales más inclusivos.
• Durante el encuentro se presentaron los resultados de la investigación participativa “Voces Migrantes: Anhelos para la integración”, desarrollada junto a CIDALIA, que analiza los retos y aspiraciones de las personas migrantes en su búsqueda de empleo en España.
• EMPOWERLAB forma parte de un programa financiado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y la Unión Europea, que impulsa la sensibilización del sector privado, público y social frente a la discriminación, el racismo y la xenofobia. 

El espacio cooperativo Geltoki, ubicado en la Antigua Estación de Autobuses de Pamplona, ha acogido hoy el encuentro “EMPOWERLAB: Conexiones para el Empleo”, organizado por Acción contra el Hambre en colaboración con Geltoki. La jornada ha reunido a representantes de empresas, entidades sociales, instituciones públicas y personas con contextos migratorios participantes de los programas de empleo de la organización.

El encuentro ha tenido como objetivo impulsar la diversidad y la inclusión laboral en Navarra, promoviendo el diálogo, la cocreaciónde propuestas y la construcción de alianzas entre el sector privado, público y social para generar entornos de trabajo más diversos y equitativos.

“Presentamos este innovador proyecto contra la xenofobia en el mercado laboral con una estrategia clara: involucrar directamente a las propias personas migrantes y a las empresas como agentes de cambio social. A través de la visibilización de las barreras que encuentran las personas migrantes para lograr su plena inserción sociolaboral y de la sensibilización de las empresas, este proyecto busca generar nuevas alianzas con una llamada a la acción a empresas, entidades sociales y Administración Pública”, ha explicado el delegado de Acción contra el Hambre en Navarra, Iñaki San Miguel, durante la apertura del encuentro.

“Además, este proyecto pone en relieve las estrategias de crecimiento e innovación de las personas migrantes. España es un país donde este talento se está desperdiciando: el 55% de las personas migrantes en España están sobrecualificadas para el puesto que desempeñan”, apuntó el técnico de intermediación de Acción contra el Hambre en Navarra, José María Tomás Ponce.

Durante la jornada se presentaron algunos de los hallazgos clave de la investigación participativa “Voces Migrantes: Anhelos para la integración", desarrollada a lo largo del primer semestre de 2025 junto a la consultora experta en diversidad, Cidalia. Así, a través de un ejercicio de visual storytelling y testimonios reales, el estudio visibilizó las experiencias y barreras más habituales que enfrentan las personas migrantes a la hora de acceder a un empleo digno en España.

Toda la metodología del encuentro estuvo centrada en la participación. Por eso, a lo largo de la mañana, las personas asistentes participaron en dinámicas cocreativas y gamificadas, que combinaron herramientas digitales interactivas con elementos tradicionales de juego para generar reflexión grupal sobre propuestas innovadoras que fomenten la inclusión laboral. En este sentido, se aplicó la metodología Lego Serious Play.

Además, el encuentro incluyó el taller “Valor Responsable: claves fiscales y empresariales de las buenas prácticas”, centrado en las claves fiscales y empresariales de las buenas prácticas, y un espacio de café-networking que facilitó el intercambio de ideas y la creación de sinergias entre entidades.
 

Conclusiones clave

Entre los principales aprendizajes del encuentro destacaron:

• Navarra cuenta con un 18% de personas migrantes, de las cuales el 27,6% se encuentra en desempleo, frente al 7,1% entre la población nacional.  Además, el 55% de los contratos de personas migrantes tienen una duración inferior al mes, principalmente en los sectores de la agricultura, industria, construcción y servicios.
• La población migrante es fundamental en el entorno rural, donde es el principal motor de crecimiento, tanto demográfico como económico.
• Las soluciones refuerzan aquellas vistas en Madrid: formación de alianzas comprometidas y duraderas entre tercer sector, empresas y Administración Pública, desarrollo de procesos de homologación más amplios en cuanto a su alcance y con un mayor nivel de acompañamiento y simplificación, y la apertura de nuevos modelos de contratación que pongan en relieve el valor del talento migrante.

EMPOWERLAB surge como respuesta a una cifras que sitúan el coste de la discriminación en el mercado laboral español en más de 12.300 millones de euros (1% del PIB), tal como recoge el informe “Análisis del impacto económico de la discriminación y la desigualdad entre la población autóctona y la extranjera residente en España”, publicado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, a través del Observatorio Español del Racismo y la Xenofobia (OBERAXE). 

El programa continúa así su recorrido con acciones de sensibilización, formación y acompañamiento dirigidas a organizaciones comprometidas con la inclusión. Tras su paso por Madrid y ahora por Navarra, el proyecto avanza en la consolidación de una red colaborativa que apuesta por un mercado laboral más equitativo. Además, este encuentro se celebra después del taller de sensibilización “Huerto vs Asfalto”, junto al programa Comunidades de Empleo y Emprendimiento Rural Sostenible, el pasado 8 de octubre en el marco del Encuentro de Empleo y Emprendimiento de la Fundación UPNA en el Navarra Arena, centrado en la inclusión laboral en el medio rural.

El programa EMPOWERLAB está financiado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y la Unión Europea, y busca fomentar la contratación inclusiva a través de la sensibilización del sector privado, el sector público y las organizaciones sociales frente a la discriminación.

Para más información sobre el proyecto o futuras actividades, contactar con el equipo organizador a través del correo electrónico: jtomas@accioncontraelhambre.org