7 errores que pueden hacer que tu currículum acabe en la papelera y cómo evitarlos

Autoría: Jennifer García-Panadero Naranjo 

¿Te has preguntado por qué no recibes respuesta tras enviar tu currículum? Quizá el problema no sea tu experiencia, sino la forma en que la estás mostrando. En un mercado laboral tan competitivo como el actual, evitar los errores más comunes en un CV puede marcar la diferencia entre conseguir una entrevista o ser descartado automáticamente.

Desde el programa Vives Emplea Saludable de Acción contra el Hambre, te compartimos los 7 fallos más frecuentes que suelen cometer quienes buscan empleo. Toma nota y actualiza tu currículum hoy mismo.

1. Un currículum demasiado largo

Uno de los principales errores es presentar un CV de tres o más páginas. Los reclutadores dedican pocos segundos a una primera lectura, así que tu currículum debe ser claro, directo y fácil de leer. 
¿La extensión ideal? Una página si tienes poca experiencia y máximo dos si llevas muchos años trabajando. Recuerda que el objetivo no es contarlo todo, sino destacar lo más relevante para el puesto al que aspiras.

2. Incluir información irrelevante

Tu currículum no es tu biografía personal. Evita añadir datos que no aportan nada a tu candidatura, como tu estado civil, número de hijos, DNI o fotografía (salvo que sea obligatorio).

Tampoco hace falta mencionar trabajos sin relación con el sector o habilidades que no estén alineadas con la oferta. Cada línea de tu CV debe responder a esta pregunta: ¿esto me acerca a conseguir el empleo?

3. Faltas de ortografía y errores gramaticales

Aunque parezca obvio, las faltas de ortografía siguen siendo motivo habitual de descarte. Un error gramatical o una tilde mal colocada pueden transmitir descuido o falta de atención al detalle. Revisa el texto varias veces y, si puedes, pídele a alguien de confianza que lo lea antes de enviarlo. Un currículum bien redactado comunica profesionalidad desde el primer vistazo.

4. Usar un correo electrónico poco profesional

Tu dirección de correo también habla de ti. Evita correos informales o con apodos que puedan restarte seriedad, como “guapito_95@” o “fiestera2000@”. Crea una cuenta específica para la búsqueda de empleo con un formato serio: nombre.apellido@dominio.com. Este pequeño detalle puede marcar una gran diferencia en la primera impresión.

5. No adaptar el currículum a la oferta de trabajo

Uno de los errores más comunes (y más graves) es enviar el mismo CV a todas las ofertas. Cada empresa y cada puesto requieren un enfoque distinto. Personaliza tu currículum según el perfil que buscan: resalta las competencias más relacionadas, reorganiza las experiencias y ajusta la información para que el seleccionador vea rápidamente que encajas en el puesto.

6. No incluir palabras clave

Cada vez más empresas utilizan sistemas automatizados de selección (ATS, por sus siglas en inglés) para filtrar los currículums antes de que los lea una persona. Estos programas buscan palabras clave concretas que coincidan con la oferta.

Descubre más sobre los filtros ATS

Por eso, es fundamental que analices bien la descripción del puesto e incluyas términos específicos: herramientas, competencias técnicas, habilidades blandas o conocimientos concretos. Por ejemplo, si la oferta menciona “manejo de Excel avanzado”, asegúrate de incluir esa misma expresión si realmente dominas esa herramienta.

7. No actualizarlo con frecuencia

Tu currículum debe reflejar tu perfil actual. Muchas personas se olvidan de añadir formaciones recientes, voluntariados, proyectos personales o cambios importantes. Haz una revisión al menos cada tres meses, incluso aunque no estés buscando trabajo activamente. Estar preparado te permitirá responder rápido cuando surja una oportunidad interesante.

¿Y ahora qué?

Evitar estos errores no garantiza el empleo, pero te coloca en una mejor posición para alcanzarlo con éxito. Al final, tu currículum es tu carta de presentación, tu primera oportunidad para decir “aquí estoy y esto es lo que puedo aportar”.

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