Se inaugura una nueva edición de la Escuela de Empleo de Electromecánica para mujeres en Cáceres

• Este mes de octubre, Acción contra el Hambre pone en marcha la segunda edición del programa Escuela de Empleo de Electromecánica para mujeres en Cáceres, donde espera reunir a un grupo de 20 mujeres que busquen integrarse laboralmente en sectores históricamente masculinizados, como la electromecánica
• La primera edición de la Escuela de Empleo de Electromecánica concluyó con una tasa del 50% de las participantes encontrando empleo inmediatamente después de terminar el programa
• El plazo de inscripciones continúa abierto. Más información en el teléfono (+34) 682 79 55 76, en el correo electrónico: fjbalsera@accioncontraelhambre.org y a través de la web de Acción contra el Hambre
• Este programa cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo+ (FSE+) y la Fundación Iberdrola, además del apoyo del Ayuntamiento de Cáceres y la Junta de Extremadura

Este mes de octubre, el programa Escuela de Empleo de Electromecánica para mujeres de Acción contra el Hambre pone en marcha su segunda edición en Cáceres tras el éxito de su primera experiencia en la provincia.

En los próximos meses, un nuevo grupo de alrededor de 20 mujeres en situación de desempleo del municipio y alrededores, inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), podrán impulsar sus oportunidades de encontrar empleo en sectores culturalmente ocupados por hombres, mejor retribuidos, gracias a este programa de electromecánica. Las inscripciones continúan abiertas.

“Este programa persigue un doble objetivo: por un lado, mejorar la empleabilidad y contribuir a aumentar las oportunidades de empleo de mujeres en situación de desempleo, facilitándoles orientación y formación habilitante en un sector cultural e históricamente masculinizado, como lo es la electromecánica, suponiendo una oportunidad en sí misma, pues este equipo de mujeres profesionales está siendo pionero en formarse como auxiliares técnicas de mantenimiento electromecánico. Y, por otro lado, sensibilizar al tejido empresarial del sector, así como a la población en general, sobre la necesidad de romper con el estereotipo de la sexualización de determinados sectores y puestos de trabajo”, explica el técnico del proyecto, Francisco Javier Balsera.

Con motivo de la nueva edición del programa, el concejal de Empleo, RRHH, Innovación, E-Administración, Empresa y Relaciones Institucionales del Ayuntamiento de Cáceres, Emilio José Borrega, visitó este mes la oficina de Acción contra el Hambre en la ciudad para conocer de primera mano el trabajo de la entidad. Allí se reunió con los diferentes técnicos de los ejes de empleo y emprendimiento de los programas de la ONG, quienes le explicaron su trabajo y la metodología que emplean para llevarlo a cabo. 

La nueva edición de la Escuela de Electromecánica para mujeres

La Escuela de Empleo de Electromecánica para mujeres es un proyecto de mejora de la empleabilidad mediante la cualificación formativa y competencial de las participantes.  El itinerario es presencial y tiene una duración aproximada de dos meses y medio, con horario de lunes a viernes de 9.00 am a 14.00h, en los que se impartirán 170 horas de contenidos teórico-prácticos. 

Esta formación incluirá capacitación en electricidad, electromecánica, prevención de riesgos laborales en trabajos de mecánica, mantenimiento y reparación de máquinas, equipos industriales y/o equipos electromecánicos, así como en montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de alta y baja tensión. También incluirá otros carnés y habilitaciones necesarias para la profesión, como el de técnica en carretilla elevadora y manipuladora de alimentos. 

La metodología de trabajo de este itinerario formativo se desarrolla a través de un grupo de 20 mujeres mediante sesiones grupales e individuales que se capacitarán desde la definición de objetivo profesional, la consolidación del equipo y la optimización de las herramientas para la búsqueda de empleo, hasta el entrenamiento y desarrollo de competencias transversales. Además de otros aspectos más personales trabajados en sesiones individuales a demanda de las participantes, como el acompañamiento en la búsqueda de empleo. 

El programa incluye también la participación en eventos (como el evento Cultivando Empleo Extremadura, el próximo día 30 de octubre en Badajoz), ferias de empleo y la formación práctica en empresas del sector (prácticas no laborales).

La primera edición de la Escuela de Empleo de Electromecánica para mujeres en Cáceres llegó a su fin el pasado mes de julio con un grupo de 20 mujeres desempleadas de entre 22 y 62 años de las que se insertaron laboralmente un 50%. Esta edición sirvió también para sensibilizar a los actores clave en la región con la jornada “Empleo y género: Una mirada diferente”, y para firmar convenios de colaboración con las principales empresas del sector de Cáceres y alrededores como Catelsa Cáceres (Hutchinson), EULEN, COOPRADO, DITELCA, IMM Mantenimientos & Reformas o CONYSER, donde las que las participantes pudieron poner en práctica los conocimientos adquiridos en su etapa formativa.

La Escuela de Empleo favorece la inclusión sociolaboral de las mujeres participantes en situación de vulnerabilidad y contribuye a cerrar la brecha de género en un sector histórica y culturalmente masculinizado, como lo es la electromecánica, formando a mujeres profesionales para ello.

Este proyecto, desarrollado por Acción contra el Hambre, cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo+ (FSE+) y la Fundación Iberdrola, además del apoyo del Ayuntamiento de Cáceres y la Junta de Extremadura.

Los únicos requisitos para participar son estar inscrita como demandante de empleo, tener motivación y ganas de comprometerse. El plazo de inscripción continúa abierto. Más información e inscripciones en el teléfono 682 79 55 76, en el correo electrónico: fjbalsera@accioncontraelhambre.org y a través del formulario de inscripción en la web de Acción contra el Hambre.

Acción contra el Hambre en Cáceres

En 2015, Acción contra el Hambre decidió poner en marcha su estrategia de empleabilidad y emprendimiento en la región extremeña con el objetivo de mejorar las condiciones de vida de las personas más vulnerables a través de programas de acceso al empleo. Durante este periodo, los proyectos Escuela Empleo y Vives Emplea Saludable han llegado a más de 800 personas, logrando una tasa de inserciones laborales que supera el 43%.

Los programas Vives Emplea y Vives Aprende han puesto en marcha itinerarios formativos en carnicería, frutería, logística, instalaciones voltaicas, y la última: electromecánica. Además, la entidad cuenta con varios programas en marcha en la región como el itinerario de Emprendimiento Juvenil o las “Comunidades de Empleo y Emprendimiento Rural Sostenible”.