Representantes de más de 10 empresas participan en el “Encuentro Empresarial por el Empleo y la Inclusión” de Acción contra el Hambre en Cáceres
- Acción contra el Hambre organiza el “Encuentro Empresarial por el Empleo y la Inclusión” en las instalaciones de Garaje 2.0 (Cáceres), donde más de una decena de representantes de empresas extremeñas se han reunido con el equipo técnico de la entidad.
- Un espacio que ha servido a las personas asistentes para analizar las necesidades formativas más urgentes, los sectores con mayor proyección y las nuevas oportunidades de colaboración entre las empresas y los programas de empleabilidad de Acción contra el Hambre.
- Acción contra el Hambre trabaja en Extremadura desde el año 2015 para mejorar las condiciones de vida de las personas más vulnerables. Desde entonces, ha acompañado a más de 8.100 personas (60% mujeres) a través de programas de empleo, logrando una inserción laboral inmediata superior al 40%.
Las instalaciones de Garaje 2.0, en Cáceres, se han convertido hoy en un espacio de reflexión donde representantes de más de 10 empresas e instituciones extremeñas se han reunido con el equipo técnico de Acción contra el Hambre para acercar las necesidades reales del mercado laboral a la entidad social, que desarrolla diversos programas de apoyo al empleo y el emprendimiento de personas en situación de desempleo o vulnerabilidad sociolaboral en la región.
Esta jornada, celebrada bajo el nombre “Encuentro Empresarial por el Empleo y la Inclusión”, ha acogido un diálogo fluido donde se compartió información clave sobre perfiles demandados, retos de contratación, oportunidades formativas y estrategias de inclusión laboral en un ambiente cercano y cálido, favoreciendo la colaboración y el compromiso, sin perder de vista el humor y la participación activa, dinamizados por María Bris.
“Las empresas de Extremadura están afrontando cambios profundos en los procesos de selección y en la demanda de talento. Crear espacios de escucha y colaboración como este es fundamental, por un lado, para contar con su guía sobre los sectores y territorios en los que debemos intervenir, y por otro, para cumplir con nuestra máxima: hacer el mejor encaje posible entre las necesidades reales de las empresas y las personas participantes de nuestros programas”, explicó la gestora de programas de inclusión sociolaboral de Acción contra el Hambre en Extremadura, Carmen Habela. “Nuestro trabajo no solo consiste en mejorar competencias profesionales; también en construir puentes sólidos con el tejido empresarial para que la inclusión laboral sea una realidad”, agregó.
Entre las instituciones y empresas asistentes se encontraban Aldealab Business Center, Grupo Dia, Ilunion, Integra Cee, Eurofirms Group | People first, ERRE Soluciones, Iman Temporing y Extremadura Avante y PAE CÁCERES.
Durante el encuentro, los representantes de estas empresas destacaron el valor de la responsabilidad social como motor de competitividad y cohesión territorial, y subrayaron la importancia de contar con personas comprometidas y con buena actitud. “Extremadura es una región con grandes oportunidades y no hay deseo que no se pueda cumplir con actitud, compromiso y colaboración”, señaló Cecilio Cid, director territorial de Iman Temporing, subrayando el potencial del territorio y el valor del compromiso personal y profesional.
Además, se llevó a cabo un espacio de trabajo conjunto donde empresas y profesionales analizaron las necesidades formativas más urgentes, los sectores con mayor proyección en la región y los factores que hacen que un proceso de selección sea verdaderamente inclusivo. También se presentaron nuevas oportunidades para reforzar las colaboraciones entre compañías y los programas de Acción contra el Hambre en la región.
“Sabemos que solos no podemos transformar el mercado laboral. Por eso necesitamos trabajar junto a las empresas que ya están apostando por la diversidad, la inclusión y el desarrollo del talento local”, subrayó Carmen Habela.
Además, varias entidades informaron de que cuentan actualmente con procesos de selección abiertos en localidades como Jaraíz de la Vera, Hervás, Plasencia y Almendralejo. Desde el Servicio de Intermediación de Acción contra el Hambre se ha acompañado y derivado a varias personas participantes, y ya se han producido incorporaciones laborales, reflejando el impacto directo de estos espacios de conexión.
Acción contra el Hambre en Extremadura
Este encuentro se enmarca en la estrategia de empleo y emprendimiento de Acción contra el Hambre en Extremadura, que, desde 2015, trabaja en el territorio con el objetivo de mejorar las condiciones de vida de las personas más vulnerables. Desde entonces, más de 200 nuevos negocios han abierto sus puertas (21 tan solo en lo que va de año) y más de 8.100 personas (60% mujeres) han participado en los distintos programas. Más del 40% de quienes han pasado por estas iniciativas ha logrado incorporarse al mercado laboral de forma inmediata.
Los programas Vives Emplea y Vives Emplea Saludable ofrecen itinerarios formativos en sectores con alta demanda, y solo en lo que va de año más de 470 personas han formado o están formando parte de Vives Proyecto en Extremadura. Además, en 2025, las Escuelas de Empleo Vives Aprende han incorporado cuatro nuevos ámbitos de especialización —logística, electromecánica y energía verde, montaje y mantenimiento de instalaciones fotovoltaicas y soporte informático—, todos ellos sectores en crecimiento y con elevada demanda laboral. Desde su puesta en marcha, las escuelas han establecido más de 20acuerdos de colaboración para la realización de prácticas no laborales en empresas de estos sectores estratégicos.