Formación gratuita, prácticas y orientación laboral para impulsar el empleo en la Ribera de Navarra
- El Taller de Formación y Empleo de Limpieza desarrollado por Acción contra el Hambre en la Mancomunidad de Servicios Sociales de Base de Peralta pone fin a una nueva edición con las primeras inserciones laborales de sus participantes.
- Durante cerca de 6 meses, el programa ha capacitado a 12 personas (más de 66% mujeres) en formación técnica del sector de la limpieza, competencias digitales, sostenibilidad y el carnet profesional de conducción de carretillas para impulsar sus oportunidades laborales, además de facilitar la firma de contratos de alternancia, formación y empleo.
- Este taller ha sido financiado por el Servicio Navarro de Empleo del Gobierno de Navarra y el SEPE) y ha contado con la colaboración de los ayuntamientos de Falces, Funes y Peralta,
Acción contra el Hambre finaliza una nueva edición del taller gratuito de Formación y Empleo de Limpieza en la Mancomunidad de Servicios Sociales de Base de Peralta, Marcilla, Funes y Falces (Navarra) con las primeras inserciones laborales de sus participantes.
El itinerario combina formación especializada en un sector con amplia demanda, prácticas profesionales de alternancia y orientación laboral para mejorar las oportunidades de acceso al empleo de personas desempleadas en situación de vulnerabilidad. En total, 12 personas (8 mujeres y 4 hombres) han participado en este programa, diseñado especialmente para facilitar su incorporación al mercado laboral.
"Nuestro objetivo no es únicamente ofrecer una formación técnica, sino acompañar a cada persona para que pueda identificar sus fortalezas, mejorar sus competencias y afrontar su incorporación al mercado laboral con confianza. Por eso, los contratos de alternancia, formación y empleo en entornos reales son clave para que las participantes demuestren su capacidad profesional y entren en contacto con posibles empleadores", explica la técnica de orientación laboral de Acción contra el Hambre en Navarra, Judith Esteve Oliver.
Los primeros resultados del programa ya reflejan este impacto: varias participantes han accedido a oportunidades laborales en distintos sectores, mientras que otras se encuentran pendientes de incorporarse en los próximos meses, algunas en los mismos municipios donde realizaron sus prácticas.
Un programa que forma y acompaña
A lo largo del itinerario, las personas participantes han recibido capacitación específica en el sector de la limpieza, complementada con contenidos orientados a reforzar su empleabilidad, como competencias digitales, sostenibilidad, igualdad de género, orientación laboral y búsqueda activa de empleo. Además, el programa ha incorporado formación en conducción de carretillas, ofreciendo la posibilidad de obtener el correspondiente carné profesional.
La metodología ha combinado sesiones grupales e individuales para trabajar aspectos como la elaboración del currículum, la preparación de entrevistas, el conocimiento del mercado laboral y el fortalecimiento de las competencias personales y profesionales. Gran parte del grupo contaba ya con experiencia previa en el sector de la limpieza, lo que ha permitido adaptar los contenidos para actualizar conocimientos y responder a las nuevas necesidades del mercado de trabajo.
El Taller de Formación y Empleo de Limpieza, financiado por el Servicio Navarro de Empleo del Gobierno de Navarra y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), ha contado también con la colaboración de los ayuntamientos de Falces, Funes y Peralta, donde las personas participantes han podido realizar sus prácticas profesionales en instalaciones municipales.
Acción contra el Hambre en Navarra
En el año 2016, Acción contra el Hambre decidió poner en marcha su estrategia de empleo y emprendimiento en la Comunidad Foral de Navarra con el objetivo de mejorar las condiciones de vida de las personas más vulnerables a través de programas de empleabilidad.
Desde entonces, más de 1.300 personas desempleadas han pasado por los programas de la entidad. En este tiempo se ha alcanzado más de un 40% de inserción laboral. Además, se ha acompañado en la creación de 69 nuevas empresas, con una alta tasa de éxito, ya que el 80% de los negocios siguen en marcha un año después de su apertura.