Acción contra el Hambre celebra una década de empleo inclusivo en Asturias en un encuentro con empresas, administraciones y participantes
- Acción contra el Hambre organiza en Oviedo la jornada "Semillas de 10" para celebrar una década de trabajo en la que han acompañado a casi 7.000 personas y han colaborado en la apertura de 81 nuevos negocios.
- El encuentro ha reunido a más de 150 personas en un espacio para compartir los hitos de la entidad, agradecer a las compañías colaboradoras, formentar el networking y reafirmar su compromiso con el empleo inclusivo en Asturias.
- Semillas de 10 se ha celebrado con la financiación del Fondo Social Europeo+, el Ayuntamiento de Oviedo y la Consejería de Derechos Sociales y Bienestar del Gobierno del Principado de Asturias.
El Palacio de Exposiciones y Congresos de Oviedo ha acogido este miércoles la jornada “Semillas de 10: 10 años contigo en Asturias”, organizada por Acción contra el Hambre para celebrar su primera década de trabajo en la región.
Un encuentro que ha reunido a más de 150 personas entre representantes de administraciones públicas, empresas colaboradoras, participantes y profesionales de los programas de empleo y emprendimiento de la entidad para poner en valor el impacto de los proyectos desarrollados durante la última década.
“Acción contra el Hambre comenzó a trabajar en Asturias en el año 2016 y, desde entonces, hemos acompañado a cerca de 7.000 personas en situación de desempleo o vulnerabilidad a través de 77 programas de empleo y emprendimiento. Además, hemos contribuido a la creación de 81 nuevos negocios y hemos superado el 40% de inserciones laborales gracias a una metodología basada en el acompañamiento integral”, subrayó la gestora territorial de Acción contra el Hambre en Asturias, Mariana García Ruiz, durante su intervención en la bienvenida institucional junto a la directora gerente del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, Begoña López González.
“La fórmula más eficiente para incorporarse en el mercado laboral es la formación, por eso el trabajo que realiza Acción contra el Hambre es fundamental para las empresas: ayudan a desarrollar las competencias blandas más necesarias para el empleo”, puso en valor la representante del Servicio Público de Empleo asturiano, Begoña López González, que también aprovechó para agradecer a la entidad por su trabajo y por sus resultados.
La jornada ha servido para rememorar los principales hitos alcanzados en la última década a través de testimonios de participantes, dinámicas de reflexión y espacios de intercambio que pusieron el foco en las historias de transformación personal que hay detrás de cada dato de empleo.
En uno de los momentos más destacados del encuentro, Acción contra el Hambre reconoció a las empresas colaboradoras que, a lo largo de estos años, han contribuido a mejorar la empleabilidad de las personas participantes. Compañías como Grupo Clece, Eulen, Randstad, Leroy Merlin, Carrefour, Alcampo, Grupo SIFU, Lacera, GAM y otras muchas empresas asturianas recibieron un agradecimiento por su compromiso con la inclusión laboral y la promoción de oportunidades en la región.
“Estos diez años nos demuestran que la inclusión laboral es posible cuando se construyen alianzas sólidas entre administraciones, empresas, entidades sociales y sociedad. Detrás de cada empleo conseguido, de cada negocio puesto en marcha y de cada persona que recupera la confianza en su futuro profesional hay una red de colaboración comprometida con generar oportunidades para quienes más las necesitan”, explicaba Mariana García.
La gestora de Acción contra el Hambre también aprovechó sus palabras para rendir homenaje a José Ángel García, compañero y trabajador de la entidad que falleció hace unos meses y a quien se ha dedicado el encuentro: “Su legado sigue vivo por todo lo que ayudó a crear, por su forma de ver el mundo y por las oportunidades que creó para las personas que lo necesitaban”.
Además, la jornada incluyó espacios de conexión entre participantes y empresas –con el objetivo de favorecer la creación de nuevos contactos y reforzar el papel del tejido empresarial como agente clave para la inclusión laboral– y permitió reflexionar sobre los desafíos que marcarán el futuro del empleo en Asturias.
El cierre institucional llegó de la mano de la concejala de Economía, Transformación Digital y Políticas Sociales del Ayuntamiento de Oviedo, Leticia González Álvarez, quien señaló la necesidad de seguir impulsando iniciativas como las que Acción contra el Hambre ejecuta en el territorio para favorecer el acceso al mercado laboral de las personas con mayores dificultades.
“Detrás de cada dato está el proyecto de vida de una familia. Por eso, cuando hablamos de las cifras de Acción contra el Hambre en Asturias, no estamos hablando solo de estadística, hablamos de personas que han recuperado la confianza y la posibilidad de un futuro mejor. Desde el Ayuntamiento de Oviedo apostamos por estos proyectos, convencidos de que la cooperación entre la administración pública y las entidades sociales es la mejor herramienta. Hemos consolidado la colaboración, y esta se ha convertido en un ejemplo de cómo juntas podemos llegar más lejos”, concluyó Leticia González.
Semillas de 10 se ha celebrado con la financiación del Fondo Social Europeo+ (FSE+), el Ayuntamiento de Oviedo y la Consejería de Derechos Sociales y Bienestar del Gobierno del Principado de Asturias.
Acción contra el Hambre en Asturias
En 2016, Acción contra el Hambre decidió poner en marcha su estrategia de empleabilidad y emprendimiento en la región asturiana con el objetivo de mejorar las condiciones de vida de las personas más vulnerables a través de programas de acceso al empleo. Durante este periodo, alrededor de 81 nuevos negocios han abierto sus puertas (el 73% dirigidos por mujeres) y más de 7.000 personas han pasado por 77 programas de empleo y emprendimiento, lográndose que un 40% de los participantes encontrasen trabajo inmediatamente.
Del total de personas atendidas, el 28% viven en entornos rurales, con lo que la entidad busca impulsar las economías rurales y promover el crecimiento de los pequeños municipios, luchando contra la despoblación e impulsando las oportunidades de sus habitantes. El 40% de las empresas creadas en este periodo se ubican en el medio rural, con más de un 75% de liderazgo femenino.