¿Qué es Green at You? El proyecto verde y digital para el futuro
El proyecto europeo de Acción contra el Hambre Green at You publica el informe “Tendencias y retos del empleo verde, necesidades de capacidades y buenas prácticas para la digitalización de la economía verde”
El proyecto Green at You, liderado por Acción contra el Hambre, ha publicado el informe “Green Jobs Trends: Tendencias y retos del empleo verde, necesidades de capacidades y buenas prácticas para la digitalización de la economía verde”, donde se analizan en detalle las futuras tendencias de los empleos verdes y sostenibles en varios subsectores clave.
¿Qué es Green at You?
Green at You es un proyecto europeo integrado por entidades de cuatro países (España, Italia, Grecia y Bélgica) y liderado por Acción contra el Hambre que busca capacitar a personas en situación de vulnerabilidad en competencias verdes y digitales para impulsar sus oportunidades laborales en sectores clave en la transición ecológica.
A través de informes como el de “Green Jobs Trends”, este proyecto analiza la situación de cuatro sectores clave en la transición ecológica, como son la energía renovable, la construcción sostenible, la agricultura y producción de alimentos y la silvicultura con un ángulo de economía circular. Además, identifica las habilidades necesarias clave para acceder a puestos de trabajo en estas áreas, teniendo en cuenta la población destinataria del proyecto.
De esta forma, Green at You genera oportunidades de formación a través de itinerarios en empleo y emprendimiento en estos sectores de una forma inclusiva e igualitaria, evitando la exclusión social e impulsando la empleabilidad de las personas participantes en el sector verde, precisamente en un momento de transformaciones y desafíos ambientales.
Además, las competencias transversales que ofrece el programa se alinean con los marcos de competencia de la Unión Europea EntreComp, GreenComp y DigComp. Esta formación se desarrolla a través de 58 módulos de formación respaldados por microcredenciales dentro de la plataforma Europass. Estos módulos están diseñados para mejorar la empleabilidad y las habilidades empresariales de 480 personas en riesgo de exclusión en toda Europa.
Los principales grupos a los que se dirige Green at You son aquellos con más dificultades para acceder al mercado laboral: jóvenes menores de 30 años, mujeres, migrantes y personas en situaciones de vulnerabilidad como desempleados de larga duración, adultos con educación inferior, personas mayores de 45 años o personas víctimas de la violencia.
Green at You desarrolla también acciones para crear conciencia social y conformar una sólida red de alianzas a nivel europeo, involucrando a actores clave como empleadores, expertos y responsables políticos.
¿Qué nos cuenta el informe “Green Jobs Trends”?
En el informe “Green Jobs Trends”, los socios del proyecto destacan la importancia de la formación continua, que debe adaptarse a las necesidades cambiantes del mercado laboral verde y favorecer la integración inclusiva de las poblaciones vulnerables a estos sectores para lograr una transición justa y sostenible.
A través de un análisis de la situación en el ámbito internacional, en la Comisión Económica para Europa de las Naciones Unidas, y en España, Italia y Grecia, se identificaron las principales tendencias de los cuatro sectores clave:
- La energía renovable: expansión impulsada por los avances tecnológicos, incentivos gubernamentales y la creciente economía del hidrógeno.
- La construcción sostenible: énfasis en la construcción ecológica, modernización y uso de materiales sostenibles.
- La agricultura y producción de alimentos: adopción de prácticas sostenibles, agricultura regenerativa, agricultura digital e innovaciones en agricultura urbana.
- Silvicultura: bioeconomía circular, gestión forestal sostenible e integración de tecnologías digitales.
Además, “Green Jobs Trends” identificó también la tendencia a la recuperación de recursos, la extensión de la vida útil de los productos y los modelos de negocio circulares en el sector transversal de la economía circular.
De este modo, los socios del proyecto Green at You concluyeron que las habilidades técnicas más demandadas para mejorar la empleabilidad de las personas participantes son la gestión en sostenibilidad, la gestión de proyectos, las competencias digitales, la agricultura sostenible, las técnicas de construcción ecológica, el manejo forestal sostenible o el emprendimiento, entre otras.
Sigue los siguientes pasos de este proyecto en greenatyou.eu o en nuestra página de LinkedIn. Todas formamos parte de una transición ecológica, justa e inclusiva.
