¿Cómo puede la Inteligencia Artificial transformar el futuro de la inclusión sociolaboral?
El XII Foro de Empleo y Emprendimiento profundizará en cómo la Inteligencia Artificial impacta en los colectivos vulnerables y su empleabilidad, así como en la importancia de que este impacto sea justo e inclusivo
En un panorama tecnológico que avanza a gran velocidad, es crucial detenerse a pensar en el papel de la inteligencia artificial en nuestra realidad laboral. Según un informe de McKinsey, se estima que cerca de 800 millones de personas trabajadoras podrían experimentar cambios significativos debido a la automatización. Un dato que nos invita a reflexionar sobre cómo la IA puede influir en la igualdad de oportunidades y en la construcción de un futuro más inclusivo.
Y es que es fundamental que los avances en tecnología no solo creen nuevas oportunidades, sino que también contribuyan a reducir las desigualdades sociolaborales. Solo así podremos asegurarnos de que todos los grupos se benefician de los frutos de la innovación.
La IA como herramienta de inclusión
¿Puede la IA ayudarnos a construir una sociedad más inclusiva?
Con el objetivo de responder a esta pregunta, este año hemos incorporado la temática de la inteligencia artificial y su impacto en la inclusión sociolaboral de poblaciones vulnerables en nuestro XII Foro de Empleo y Emprendimiento Inclusivos de la Red Europea de Innovación. Para ello contaremos con la presencia de la especialista Nerea Luis Mingueza, consultora y asesora en Inteligencia Artificial que nos guiará en una reflexión sobre el papel de la IA en los proyectos de innovación social para la inclusión.
No te pierdas la XII edición del Foro
Y es que la IA no es solo un conjunto de algoritmos: es una potente herramienta que, bien utilizada, puede abrir puertas. Hoy en día, está transformando la innovación social a través de soluciones adaptadas para la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad. Gracias a herramientas de análisis de datos y plataformas de aprendizaje, podemos identificar oportunidades de empleo, capacitar a individuos en habilidades específicas y conectar a los más desfavorecidos con empleadores que valoran la diversidad.
Un dato interesante: Un informe del Foro Económico Mundial señala que para 2025, la automatización podría crear 97 millones de nuevos empleos, muchos de los cuales requerirán habilidades digitales avanzadas. Aunque este cambio no está exento de grandes desafíos, también puede ofrecer nuevas oportunidades para colectivos vulnerables si se implementan políticas adecuadas de capacitación y educación.
Entre los retos de una transformación tan radical se encuentra la discusión sobre cómo la IA puede ser un generador de igualdad de oportunidades. Un debate que apenas comienza, y para el que los resultados de aplicaciones reales son aún incipientes.
Durante el foro compartiremos también información sobre un nuevo proyecto de Acción contra el Hambre que hará uso de la inteligencia artificial. Estos proyectos buscan mejorar la empleabilidad de personas en riesgo de exclusión integrando la IA a lo largo de todo el itinerario.
Su metodología va desde la automatización parcial del itinerario mediante la capacidad analítica y predictiva de la IA, hasta el servicio de intermediación con empresas, pasando por el análisis de contexto, el diagnóstico social de la situación de cada participante y el diseño de itinerarios de formación y desarrollo personal.
El 24 de octubre, te invitamos a ser parte del XII Foro de Empleo y Emprendimiento Inclusivos donde abordaremos cómo crear entornos laborales más justos y equitativos mediante el uso de la IA, el escalado de proyectos y el enfoque comunitario.
Un futuro colaborativo
La inteligencia artificial tiene el potencial de ser una fuerza democratizadora, pero esto depende de cómo se implemente. A medida que nos adentramos en esta nueva era laboral, es vital garantizar que sus beneficios se distribuyan equitativamente.
La especialista Nerea Luis Mingueza aportará su visión sobre cómo la IA puede influir positivamente en el mercado laboral y en los colectivos más vulnerables. Su experiencia y conocimiento nos ayudarán a desentrañar cómo, a través de la tecnología, podemos construir un futuro donde la inclusión social sea una realidad tangible y no solo un ideal. Un futuro laboral que priorice lo humano y revitalice el contrato social que sostiene nuestras democracias.
De este modo, el foro se convertirá también un espacio de debate para que profesionales, empresas y organizaciones reflexionen sobre cómo estas nuevas herramientas están impactando sus comunidades. Así, las personas asistentes podrán abrir diálogos sobre el diseño algoritmos inclusivos, políticas públicas que garanticen que la IA beneficia a todos o maneras de fomentar la educación y capacitación en habilidades digitales para colectivos en riesgo de exclusión.
En definitiva, abordar la IA como un aliado poderoso por la inclusión social siempre y cuando se utilice con responsabilidad y visión.
